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为了企业，要让员工感到幸福 2007-8-1 [人力资源总监]

浅谈民营企业员工流动管理 2007-7-29 [互联网]

上海大众：让团队压力取代个人压力 2007-7-29 [每日经济新闻]

著名企业人力资源管理策略和方法 2006-5-8 [新浪财经]

如何做好员工忠诚度管理 2006-4-24 []

李嘉诚:让员工忠诚的简单办法 ! 2005-11-15 [Feisky.com]

中国企业领导力的缺口有多大不仅体现在数量上 2005-10-30 [中国企业家]

企业组织的常见问题：责权不明 2005-10-26 [中人网]

家族企业人力资源管理常见的五大误区 2005-10-26 [新华网]

如何做出有效晋升决策？ 2005-10-26 [计算机世界网]

实行“零裁员” 企业过难关 2005-10-26 [市场报]

管理职位空缺：外聘还是内升？ 2005-10-26 [中华HR]

弹性上班制的界线在哪里？ 2005-10-26 [财经文摘]

艾科公司的人力资源开发实例分析 2005-10-26 [国研网]

十大举措让核心人才与企业如胶似漆 2005-10-26 [中人网]

怎样制定人力资源规划 2005-10-26 [中人网]

让人事经理告别焦头烂额的日子 2005-10-26 [中人网]

拜耳公司人力资源管理揭秘 2005-10-26 [经济参考报]

迅速挑选合格的销售人员 2005-10-26 [中人网]

作者：上海企业资源管理研究所 2005-10-26 [中国人力资源开发网]

麦肯锡7S模型与HRM(人力资源管理) 2005-10-26 [21世纪经济报道]

HR工具盘点——能力模型 2005-10-26 [人力资本]

未来经营环境与弹性人力资源规划 2005-10-25 [code365.com]

HRI是企业危机管理的巨臂支撑 2005-10-25 [易才]

人力资本参与所有权安排的影响因素 2005-10-25 [企业改革与管理]

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